Ngày nay, khái niệm văn phòng trực tuyến, văn phòng online, văn phòng điện tử đã là những khái niệm không còn quá xa lạ với chúng ta. Với sự phát triển của công nghệ thống tin hiện nay, đã có nhiều công cụ giúp chúng ta kết nối với nhau một cách dễ dàng dù cách nhau rất xa về mặt địa lý. là một nhà quả lý nhân sự, bạn luôn muốn nhân viên của mình làm việc chăn chỉ, hiệu quả và đúng giờ thì quả là một vấn đề rất khó khăn và nhất là khi mình không có mặt trực tiếp tại văn phòng làm việc.
Vấn đề đặt ra.
Là làm thế nào để quản lý nhân viên một các hiệu quả khi mà ta lại không trực tiếp có mặt ở đó? Đây là vấn đề đau đầu mà những nhà quản lý đang gặp phải, nhất là khi ý thức làm việc của bộ phận nhỏ người lao đông còn chưa cao.
Ngoài những chính sách khen thưởng của công ty, ta cần có một công cụ đánh giá chính xác ý thức tuân thủ giờ giấc làm việc của từng nhân viên trong công ty, những con số thống kê của hệ thống này sẽ làm căn cứ để các nhà quản lý có những hình thức khen thưởng và nhắc nhở kịp thời nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm công việc của từng công nhân viên.
Giải pháp nào giải quyết vấn đề này?
Máy chấm công vân tay hàn quốc Huinu SG-3000
Giái pháp giám sát giờ làm việc và giờ chấm công của từng nhân viên sử dụng máy chấm công là một gợi ý không hê tồi chút nào. Hệ thống sẽ giúp bạn ghi lại thời gian chấm công của từng nhân viên trong công ty, nó sẽ sử dụng hệ thống máy chấm công vân tay để ghi nhân thời gian chấm công của tưng nhân viên một, sau đó gửi dữ liệu mà nó đã ghi lại qua internet về phần mềm chấm công để tổng hợp và xuất ra các mẫu báo cáo mà người dùng cần. với các số liệu thống kê mà hệ thống chấm công đem lại cho bạn, nó sẽ là cơ sở để bạn có thể có những đánh giá trực quan về từng nhân viên trong hệ thống. bộ phận kế toán cũng sẽ bớt vất vả hơn khi tính lương cho từng nhân viên trong công ty.