Máy chấm công kiểm soát cửa ra vào bằng khuôn mặt hiện đang là một trong những hệ thống an ninh kiểm soát lượng người ra vào an toàn và bảo mật nhất hiện nay. Công nghệ sinh trắc khuôn mặt áp dụng vào hệ thống chấm công, kiểm soát cửa mạng lại hiệu quả cao về tính bảo mật và công bằng khi chấm công. Thiết bị kiểm soát cửa ra vào đang dần trở nên thông dụng vì tính năng và độ hiệu quả mang lại là rất ấn tượng.
Thời gian vừa qua Techway Việt Nam được nhiều các khách hàng tin tưởng sử dụng thiết bị và dịch vụ lắp đặt hệ thống chấm công, kiểm soát cửa nhận dạng bằng khuôn mặt. Chính vì thế, trong bài viết này hãy cùng Techway Việt Nam tìm hiểu hệ thống này có nhưng ưu, nhược điểm gì và tại sao hệ thống này đang dần chở nên phổ biến và gần như không thể thiếu tại các doanh nghiệp, phòng ban quan trọng hay thậm chí là cả nhà ở.
Tìm hiểu về hệ thống kiểm soát cửa ra vào kết hợp máy chấm công nhận dạng khuôn mặt G-H301.
Các thiết bị có trong hệ thống:
2.Khóa từ(Tùy từng loại cửa sẽ có các loại khóa khác nhau, 2 loại khóa phổ biến dùng trong hệ thống này là khóa trốt và khóa hút)
3.Phụ kiện gá khóa(giống với khóa từ thì phụ kiện khóa cũng tương ứng với từng loại khóa và loại cửa)
4.nút nhấn mở cửa
5.nguồn cấp điện cho hệ thống( Nguồn thường và nguồn lưu điện).
6.Phần mềm quản lý chấm công.
Nguyên lý hoạt động của hệ thống.
Người quản lý hệ thống sẽ nhập thông tin khuôn mặt, tên, ID,…của nhân viên vào phần mềm đẩy dữ liệu xuống máy hoặc trực tiếp tại máy chấm công để tại dữ liệu đăng ký cho nhân viên. Khi nhân viên check khuôn mặt, máy chấm công sẽ so sánh, đối chiếu dữ liệu đăng kí đã được lưu trước đó nếu khớp với dữ liệu đăng ký máy chấm công khuôn mặt sẽ ngắt điện của khóa để mở cửa. Nút exit được lắp đặt phía từ trong ra sử dụng khi người từ phía trong đi ra nhấn nút sẽ chuyền tín hiệu đóng ngắt tiếp điểm tại đầu đọc và ngắt điện của khóa để mở cửa.
Phần mềm chấm công sử dụng trong hệ thống này techway sẽ cung cấp phần mềm chấm công tiếng Việt chuyên nghiệp FTA. Phần mềm ngoài việc quản lý thêm sử xóa dữ liệu đăng ký nhân viên thì có khả năng khai báo các dạng ca phù hợp với nhiều mô hình doanh nghiệp như ca hành chính, ca ngày, ca đêm, ca gãy, ca 24h,…Tổng hợp và xuất báo cáo nhanh chóng với hơn 17 dạng báo cáo khác nhau, hỗ trợ tối đã cho việc quản lý nhân sự và tính công.