Việc quản lý nhân sự bằng các dòng máy chấm công giá rẻ có đạt được hiệu quả và mang lại lợi ích lớn cho doanh nghiệp hay không là một trong những vấn đề nhiều nhà quản lý, nhiều doanh nghiệp hiện nay quan tâm đến
Không chỉ là vấn đề bất cập tại các khu văn phòng mà ngay tại nhiều doanh nghiệp thì việc đi muộn về sớm là khá phổ biến do thói quen xấu của nhiều người. Đây là một trong những điều thôi thúc xác doanh nghiệp nên tìm hướng giải quyết thật triệt để
Việc sử dụng máy chấm công để quản lý có nên hay không?
Tìm hiểu về thiết bị
Thay vì việc người quản lý sẽ phải thường xuyên nhắc nhở, đến tận nơi để kiểm tra việc tham gia làm việc của từng nhân viên thì đối với một thiết bị chấm công tự động bằng máy điều này hoàn toàn thay đổi. Cụ thể máy sẽ có thể tự động ghi chép lại các thông tin, giờ giấc ra vào của nhân viên tự động sau đó lưu trữ chúng lại trên hệ thống
Trên thị trường hiện tại có một số dòng phổ biến như:
– Chấm công với công nghệ xác thực bằng thẻ
– Máy chấm công bằng dấu vân tay
– Thiết bị xác thực bằng khuôn mặt
Phương thức hoạt động cơ bản
Việc quản lý bằng các thiết bị chấm công luôn được diễn ra một cách cực kỳ chuyên nghiệp và quáu trình sẽ được diễn ra cụ thể:
– Mỗi một nhân viên được cấp quyền để khai báo khi ra vào làm việc, nó tương ứng đó là vân tay hoặc thẻ,…
– Nhân viên sẽ tiến hành check thông tin của mình tại đầu đọc trước khi vào làm việc hoặc ngay cả khi kết thúc giờ làm
– Đầu đọc sẽ ghi lại thông tin sau đó phân tích và so sánh các kết quả
– Đối với kết quả hợp lệ sẽ được chuyển đến và lưu trữ lại trên phần mềm
– Kết quả không chính xác sẽ có thông báo tới nhân viên để kiểm tra lại
Những lợi ích cùng ưu điểm trong quá trình ứng dụng máy chấm công
Đối với vân tay, thẻ hay khuôn mặt thì chúng đều có tính bảo mật cao vì vậy mà khi chấm công chúng thực sự sẽ mang đến cho doanh nghiệp những hiệu quả nhất định
– Hỗ trợ được tối đa việc quản lý nhân viên
– Thông tin, các kết quả, quá trình vào ra đều nắm bắt được dễ dàng nhất
– Giảm bớt tình trạng nhân viên gian lận khi tham gia chấm công
– Các phương pháp chấm công đa dạng phù hợp với nhu cầu sử dụng
– Thống kê một cách chi tiết nhất các kết quả khi chấm công
– Linh động khi quản lý, có thể quản lý theo từng ca làm việc
– Giúp hiệu quả khi quản lý nhân viên được cải thiện
– Kiểm tra được tại mọi thời điểm khác nhau
– Các thiết bị cũng có khả năng theo dõi và điều khiển hoạt động tại bất kể mọi nơi thông qua mạng internet
Với những điều cơ bản vừa đề cập ở trên thì việc quyết định sử dụng máy chấm công sẽ tùy thuộc vào từng doanh nghiệp. Tuy nhiên có thể dám khẳng định đó là khi đưa chúng vào quản lý nhân sự thì chắc chắn sẽ mang lại tính chuyên nghiệp, những hiệu quả cao nhất trong quản lý
Tin tức liên quan